Многие предприниматели задаются этим вопросом в момент, когда приходит понимание: нужен личный ассистент или, ещё лучше — бизнес-ассистент, который сможет взять на себя часть рутинных, операционных и коммуникационных задач.
Но как вписать такого специалиста в структуру расходов компании? Откуда платить — из личных средств или как издержки бизнеса?
Разбираемся вместе с экспертами Smart & Talented — ведущего российского агентства по подбору помощников, которое специализируется на поиске бизнес и личного ассистента, а также выпускниками собственной академии ассистентов.
Кто такой ассистент сегодня: границы размываются
Современный бизнес-ассистент — это уже не просто секретарь, который варит кофе и печатает документы. Это правая рука собственника, координационный центр, фильтр от рутинной нагрузки и перегруза.
Он может:
- организовать ваш рабочий и личный график;
- выстроить коммуникацию с командой и подрядчиками;
- держать на контроле проекты;
- решать личные вопросы (путешествия, медицина, покупки).
Именно поэтому подбор помощника-руководителя требует точного понимания: какие задачи вы делегируете, насколько велика зона доверия и готов ли бизнес платить за это.
Кто платит — вы или компания?
Если 70–80% задач ассистента — это вопросы бизнеса, управление проектами, деловая коммуникация, — то это полноценный штатный сотрудник, и его зарплата — статья расходов бизнеса.
Если же у вас нужна помощница в первую очередь для личных поручений, логистики, быта — тогда имеет смысл учитывать её оплату как личную нагрузку.
Но чаще всего сегодня востребован гибридный профиль — и вот здесь важно сразу договориться, как распределяются функции и откуда формируется компенсация.
Сколько стоит найм бизнес-ассистента?
Согласно исследованию Smart & Talented, которое можно прочитать по ссылке, средние зарплатные ожидания ассистентов в 2025 году выглядят так:
- Личный ассистент начального уровня — 40 000–70 000 ₽ в месяц
- Executive assistant с опытом 2–3 лет — 80 000–250 000 ₽
- Профессионалы с иностранными языками и международной экспертизой — от 150 000 до 500 000 ₽ и выше
Это не просто расходы — это инвестиция в ваш тайм-менеджмент, эффективность бизнеса и снижение операционного стресса.
Почему предприниматели выбирают агентства по подбору помощников?
Многие собственники бизнеса начинают поиск самостоятельно, размещают вакансии, тратят часы на фильтрацию откликов — и всё равно получают результат «не тот».
Smart & Talented, как профильное агентство по подбору помощников, закрывает этот вопрос системно:
- составляем чёткий бриф задач и зоны ответственности,
- подбираем кандидатов не только по опыту, но и по совместимости с вами,
- проверяем soft skills, кейсы, рекомендации,
- сопровождаем адаптацию и встраивание помощника в ваш график.
Если вы хотите нанять не просто «ещё одного сотрудника», а человека, который будет работать как продолжение вашей управленческой модели, — вам точно к нам.
Подведение итогов
- Зарплата ассистента — это не «расход ради комфорта», а вклад в стабильность, масштаб и управляемость бизнеса.
- Важно понимать, что в большинстве случаев поиск бизнес и личного ассистента стоит отнести к задачам бизнеса — и оплачивать из бизнес-бюджета.
- Выбирая профессиональный найм бизнес-ассистента через агентство, вы экономите десятки часов, снижаете риск ошибок и получаете кандидата, который действительно усилит вас.
📎 Подробный гайд по зарплатным ожиданиям ассистентов в 2025 году — с цифрами, аналитикой и пояснениями по функционалу — читайте по ссылке: https://clck.ru/3NPqyo
Готовы нанять помощника, который усилит ваш ритм?
Свяжитесь с экспертами Smart & Talented — и мы подберём именно того, кто впишется в ваш стиль жизни и бизнеса.
